BÁSICAS:
Sueldo: Concepto básico que varía en función del grupo en que está encuadrado el funcionario.
Trienios: Consiste en una cantidad igual para cada grupo por cada tres años de servicio.
Pagas extraordinarias: Como mínimo, dos al año.
COMPLEMENTARIAS:
Complementos de destino: corresponde a un nivel prefijado para el puesto de trabajo que se desempeña.
Complemento específico: Retribuye condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en razón a su dedicación, dificultad técnica...
Complemento de productividad: Retribuye el especial rendimiento, el interés o iniciativa con que el funcionario desempeña su trabajo.
GRATIFICACIONES: Por servicios extraordinarios.
De los Presupuestos Generales del Estado para 2001 extraemos
los siguientes cuadros (sueldos, trienios y nivel) que pueden ser orientativos
de una parte de las retribuciones.
